Paie externalisée et gestion des ressources humaines

Présentation

 

Paie et Services RH est un acteur spécialisé en gestion de la paie, du personnel, et des Ressources Humaines.

 

Né d’une union entre un groupe d’expertise comptable national, d’un groupe expert en solutions informatiques de gestion d’entreprise, et d’un spécialiste de la production de paie en mode hébergé (SaaS). Nos expériences complémentaires nous permettrons de vous apporter des solutions performantes ; pragmatiques et adaptées à la taille de votre entreprise.

Paie et services RH intervient donc sur trois grands domaines :

 

  • La Paie : 
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    Passer d’une obligation coûteuse et risquée à la base de votre gestion du personnel.

    Deux manières d’accompagner nos clients :

     

    - la paie externalisée

    - la paie internalisée

     

    L’idée est de proposer une solution de production de paie collaborative sur mesure.

    D’une manière très pragmatique nous établirons avec le client - en fonction de ses besoins, ses compétences en interne, ses souhaits - la manière de traiter ses paies. Ceci pouvant aller de l’accompagnement « métier paie » jusqu’à l’externalisation totale.

     

     

  • La Gestion du Personnel : 
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    Mettre à votre disposition les outils et modes opératoires afin d’assurer efficacement vos obligations administratives de gestion du personnel.

    Deux manières d’accompagner nos clients :

     

    - la mise en place d’outils de gestion (GTA, gestion des absences, gestion des notes de frais, planification, etc.)

    - mise en place des process et méthodes d’administration du personnel (cursus entrée/sortie, suivi des habilitations et dates de formations obigatoires, etc.)

     

     

  • La Gestion des Ressources Humaines : 
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    L’idée est simple mais ambitieuse. Dans la continuité des deux activités précédentes içi notre mission sera d’apporter à nos clients les moyens de passer d’une simple gestion du personnel par obligation à un véritable pilotage de leur Ressource Humaine.

     

    Les domaines d'intervention sont le recrutement, les entretiens indivuduels (annuels, professionalisation, ...), la formation et sans oublier la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

     

    Ainsi nous apporteront des solutions pragmatiques s’appuyant à la fois sur une expertise métier et des logiciels de gestion.

     

    L’ensemble de ces prestations seront proposés à l’issu d’un audit préalable. Ceci afin de mettre en adéquation les besoins de nos clients et un plan de préconisation priorisé.

     
     
     

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