Historiquement, l'employeur était tenu de conserver un double du bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant au moins 5 ans.
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Le délai de conservation de 5 ans court à partir de la fin de la relation contractuelle. Les données comptables liées aux salariés doivent être conservée 10 ans. Aisni on pourrait imaginer que les livres de paie et documents de synthèses entrent dans ce cadre. 
Combien de temps mon employeur doit conserver mes fiches de paie ?
Paie
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Impot à la source
Mais la RGPD est venu apporter deux précisions :