Paie externalisée et gestion des ressources humaines

Formez pour vous développer

 

Et si la formation devenait un levier de croissance de votre entreprise ?

 
 
 

Pour qui ?

  • Vous gérez les formations au coup par coup sans vision globale 
  • Vous souffrez pour établir le plan de formation annuel 
  • Vous voulez faire croître les compétences au sein de votre entreprise en lien avec votre stratégie
  • Bénéfices

  • Une démarche structurée sans provoquer de surcharge administrative 
  • Un gain de temps pour tous : salariés, manager et service RH 
  • Une dématérialisation totale des pièces qui permet un archivage automatique, une évolution des supports et une restitution globale automatique
  • Avantages

  • Sécurité : tous les documents sont conservés et opposables le cas échéant 
  • Social : chaque salarié devient acteur et profite d’une solution moderne et interactive 
  • Plus-value : la formation devient un outil de bien-être pour les salariés
  •  

    Êtes-vous concerné(e) ?

  • 1 Gestion multi-sites compliquée voire impossible ?

    oui

    non

    oui non
  • 2 On ne peut plus suivre sous Excel et/ou avec des formulaires papiers ?

    oui

    non

    oui non
  • 3 Les entretiens annuels sont une corvée sans valeur ajoutée ?

    oui

    non

    oui non
  • 4 Nous gérons les formations au cas par cas sans vision globale ?

    oui

    non

    oui non
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