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SIRH : plus de 90% des grandes entreprises en sont équipées quand moins d'un quart des PME le sont

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Les raisons d’un tel écart sont à la fois simples et totalement ubuesques.

Au-delà des coûts souvent rédhibitoires, la pensée commune est de croire que la mise en place d’un SIRH est un gros morceau qui va prendre beaucoup de temps. Totalement déroutant quand on sait que la mise en place d’un SIRH est souhaitée par 66% des sociétés pour gagner du temps, et qu’il est constaté dans près 60% des sociétés utilisant un SIRH.

 

Et pourtant des solutions adaptées aux PME existent, elles ont pour qualités principales :

  • Une mise en place progressive (sous forme de modules) adaptée au rythme de chaque entreprise
  • Un coût de mise en place et d’utilisation maitrisé, en plus d’être accessible
  • Un accompagnement adéquate voire sur-mesure pour garantir une mise en place effective
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    Un SIRH modulable + Un accompagnement adapté  

    = Un véritable ROI RH

     
     

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