Paie externalisée et gestion des ressources humaines

Optimisez vos recrutements

 

1 recrutement sur 8 est un échec…

… 1/3 des CDI sont rompus la première année

 
 
 

Pour qui ?

  • Vous devez gérer plusieurs recrutements par an
  • Vous souhaitez une démarche structurée et collaborative de recrutement
  • Vous voulez promouvoir la mobilité interne

    • Bénéfices

  • Une démarche structurée sans provoquer de surcharge administrative
  • Un gain de temps pour tous : salariés, manager et service RH
  • Une dématérialisation totale des pièces qui permet un archivage automatique, une évolution des supports et une restitution globale automatique

    • Avantages

  • Sécurité : tous les documents sont conservés et opposables le cas échéant.
  • Social : chaque manager devient acteur et profite d’une solution moderne et interactive
  • Plus-value : une gestion administrative du recrutement plus simple, des managers impliqués dans la démarche, mobilité interne accrue
    •  

    Êtes-vous concerné(e) ?

  • 1 Impossibilité ou grande complexité d’accès à distance ?

    oui

    non

    oui non

  • 2 Gestion multi-sites compliquée voire impossible ?

    oui

    non

    oui non

  • 3 On ne peut plus suivre sous Excel et/ou avec des formulaires papiers ?

    oui

    non

    oui non

  • 4 Nous avons des difficultés à recruter ?

    oui

    non

    oui non

  • 5 Le recrutement sur de multiples sites et/ou distants est compliqué ?

    oui

    non

    oui non

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