Paie externalisée et gestion des ressources humaines

Paie collaborative ? Ne soyez plus seul(e)

 

Vous réalisez seul(e) vos paies

 

Les nombreuses évolutions réglementaires vous mettent un doute permanent sur la justesse de vos paies ?

Votre prestataire vous assiste uniquement sur l’utilisation du logiciel et pas sur le métier de la « paie » ?

Vous ne pouvez être absent(e) au risque de ne pas sortir les paies à temps ?

 

Et si vous pouviez faire vos paies sans être seul,

en toute sécurité et sérénité ?

 
 
 

Pour qui ?

  • Vous gérez votre paie en « interne » 
  • Vous n’êtes plus en confiance avec votre solution actuelle (justesse des paies, absence, etc) 
  • Vous trouvez que les coûts informatiques sont de plus en plus importants et récurrents
  • Bénéfices

  • Une paie fiable et des experts à votre service 
  • Une facturation simple, tout inclus donc maitrisée  
  • Un gain de temps constaté entre 20 % et 30 %
  • Avantages

  • Sécurité : une assistance « métier » qui vous garantit une paie juste 
  • Economique : ni coût informatique, ni coût de mise à jour 
  • Plus-value : moins de temps passé au paramétrage + moins de temps perdu par un blocage sur une paie = gain d’efficacité
  •  

    Êtes-vous concerné(e) ?

  • 1 Interlocuteur chez notre prestataire non dédié, changement fréquent ou encore pas réactif ?

    oui

    non

    oui non
  • 2 Une hotline informatique mais pas d’assistance métier paie ?

    oui

    non

    oui non
  • 3 Doute persistant d’être en conformité et de produire des bulletins justes ?

    oui

    non

    oui non
  • 4 Une grande solitude face à la complexité du paramétrage du logiciel ?

    oui

    non

    oui non
  • 5 Tarification trop complexe et aucune lisibilité du coût réel d’un bulletin ?

    oui

    non

    oui non
  • 6 Souhait de gagner du temps sur la paie et/ou l'administratif pour faire des Ressources Humaines ?

    oui

    non

    oui non
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