Paie externalisée et gestion des ressources humaines

Ne soyez plus seul(e)

 

Vous réalisez seul(e) vos paies…

 

Les nombreuses évolutions réglementaires vous mettent un doute permanent sur la justesse de vos paies ?

Votre prestataire vous assiste uniquement sur l’utilisation du logiciel et pas sur le métier de la « paie » ?

Vous ne pouvez être absent(e) au risque de ne pas sortir les paies à temps ?

 

Et si vous pouviez faire vos paies sans être seul,

en toute sécurité et sérénité ?

 
 
 

Pour qui ?

  • Vous gérez votre paie en « interne » 
  • Vous n’êtes plus en confiance avec votre solution actuelle (justesse des paies, absence, etc) 
  • Vous trouvez que les coûts informatiques sont de plus en plus importants et récurrents
  • Bénéfices

  • Une paie fiable et des experts à votre service 
  • Une facturation simple, tout inclus donc maitrisée  
  • Un gain de temps constaté entre 20 % et 30 %
  • Avantages

  • Sécurité : une assistance « métier » qui vous garantit une paie juste 
  • Economique : ni coût informatique, ni coût de mise à jour 
  • Plus-value : moins de temps passé au paramétrage + moins de temps perdu par un blocage sur une paie = gain d’efficacité
  •  

    Êtes-vous concerné(e) ?

  • 1 Interlocuteur chez notre prestataire non dédié, changement fréquent ou encore pas réactif ?

    oui

    non

    oui non
  • 2 Une hotline informatique mais pas d’assistance métier paie ?

    oui

    non

    oui non
  • 3 Doute persistant d’être en conformité et de produire des bulletins justes ?

    oui

    non

    oui non
  • 4 Une grande solitude face à la complexité du paramétrage du logiciel ?

    oui

    non

    oui non
  • 5 Tarification trop complexe et aucune lisibilité du coût réel d’un bulletin ?

    oui

    non

    oui non
  • 6 Souhait de gagner du temps sur la paie et/ou l'administratif pour faire des Ressources Humaines ?

    oui

    non

    oui non
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