Utilisez les entretiens annuels comme un outil

Pour que les entretiens individuels ne soient plus une corvée…

… et que les rapports ne restent plus 11 mois dans un tiroir

Pour qui ?

Vous devez faire passer les entretiens annuels et professionnels

Vous souhaitez que la campagne soit l’affaire de tous les collaborateurs, managers et RH

Vous voulez avoir un suivi dans le temps

Une démarche structurée sans provoquer de surcharge administrative

Un gain de temps pour tous : salariés, manager et service RH

Une dématérialisation totale des pièces qui permet un archivage automatique, une évolution des supports et un restitution globale automatique

Sécurité : tous les documents sont conservés et opposables le cas échéant

Social : chaque salarié devient acteur et profite d’une solution moderne et interactive

Plus-value : l’entretien devient un outil de mesure et surtout un levier de la performance individuelle

1 Gestion multi-sites compliquée voire impossible ?

oui

non

oui non

2 On ne peut plus suivre sous Excel et/ou avec des formulaires papiers ?

oui

non

oui non

3 Les entretiens annuels sont une corvée sans valeur ajoutée ?

oui

non

oui non

4 Nous gérons les formations au cas par cas sans vision globale ?

oui

non

oui non